按照《黑龙江省银行业清廉金融文化建设工作实施方案》要求，华夏银行哈尔滨分行加强组织领导，积极开展清廉金融文化建设，采取多种形式开展廉政警示教育，提高廉洁风险防控水平。抓实党的政治建设工作，加强廉政警示教育，宣扬清廉金融文化精神，增强全体党员干部纪律观念和规矩意识，提升金融反腐内生动力。

 狠抓政治建设工作。分行党委始终把讲政治摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，将涉及干部管理、经营发展、绩效分配、费用管理等方面的重大事项纳入党委议题。制定党委委员联系单位工作制度，班子成员通过实地走访调研，进行一对一帮扶，强化党员领导干部直接联系基层、服务基层单位和群众的工作实效。

 持续推进党风廉政建设。分行党委把反“四风”和反腐败放在与分行经营发展同等重要位置，强化监督执纪问责，坚持抓早抓小、防微杜渐。分行纪委加强警示教育，经常性、常态化开展党纪党规、廉洁文化和权力观、案例警示教育，组织党员领导干部参观哈尔滨市廉政教育基地、观看廉政教育片，开展《习近平谈治国理政》第三卷暨廉政教育培训，对重点岗位人员开展不定期廉政监督检查。分行纪委紧盯“关键少数”，在重要节日期间对部门负责人及重点岗位人员节日活动轨迹进行抽查。通过分行员工微信群公布分行节日期间廉政监督举报电话、举报信箱及联系人，保证信访举报渠道的畅通。通过分行微信群转发中央纪委十九届五次全会公报及违反八项规定典型案例，要求全员认真学习，以案为鉴，坚决杜绝违纪行为发生。在重要节日期间通过分行微信群发布分行纪委廉政警示教育微刊，宣讲“十个严禁”，转发“四风”问题典型案例，号召全体员工节日期间廉洁自律，遵规守纪。

 加强意识形态建设。分行严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违规违纪行为，强化主流意识形态建设，净化政治生态。通过开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，提升“学习强国”平台使用效率，丰富组织生活等方式，不断加强党员干部群众在主流意识形态方面的教育引领。开展网络安全及意识形态领域风险排查。在全行范围内对意识形态工作情况进行通报，通过关注微博、微信朋友圈等具有新闻舆论和社会动员功能的社交媒体平台，及时发现负面舆情，及时处置，确保守住意识形态阵地。树立正确的用人导向。坚持党管干部，落实新时期好干部标准，突出“三性四化”和“两个坚持、两个优先”。通过公开竞聘、民主评议等方式将善打硬仗、敢扛重活、任劳任怨、担当作为的优秀干部及时提拔使用，做到公开、公正、透明。牢固树立奖优罚劣、激励担当、促进发展的鲜明导向。加强执纪监督，严查违反中央八项规定和“四风”问题，对群众反映强烈的问题一查到底，严肃问责。通过设立行长接待日、开通BBS论坛，广泛征求员工的合理化建议，及时回应员工需求，着力解决涉及员工切身利益的热点问题，使主流意识形态更加深入人心，积极营造民主团结、热情向上的工作氛围。“两个责任”同频共振、同向发力。分行纪委通过工作提醒、检查督导等方式协助分行党委落实党风廉政建设，并参与分行党委重大事项研究、制定，定期向分行党委报告执纪监督工作报告。分行党委高度重视分行纪委执纪监督发现的问题，剖析问题产生的原因，责令相关部门认真整改。对违纪行为，旗帜鲜明支持分行纪委严肃问责。