中国光大银行黑龙江分行积极贯彻落实监管机构清廉金融文化建设部署，大力开展清廉金融文化宣传，认真组织实施《关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》《黑龙江省银行业清廉金融文化建设工作实施方案》。全行大抓纪律教育、合规教育、理想信念教育和职业教育，强化风险防控、案件防控。惩治与教育相结合，组织开展一系列警示教育活动，以案释纪、以案释法。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

一、分行党委落实主体责任推进清廉文化建设

分行党委承担推进清廉文化建设的主体责任，分行纪委为组织推进责任单位，按照实施方案开展系列宣传督导工作，全面推进清廉文化建设。2020年以来，分行在全行范围内开展“以案为鉴、以案明纪、以案促改”全员警示教育月活动，以典型案例为反面教材，全行各级党组织运用典型案例开展警示教育，对照查找问题。聘请外部专家学者，开展法律知识讲座。大庆二级分行举办了清廉金融文化员工书画作品展、清廉金融文化宣传短视频作品比赛、金融知识进校园宣讲作品比赛。分行团委组织了“扬金融清风·树廉洁正气”“廉洁与合规 青春与责任”等系列主题活动，加强青年廉洁文化建设。

二、分行纪委发挥职能作用强化清廉文化宣导

分行纪委发挥监督职能，把监督执纪、党风廉政建设与清廉文化建设一并推进，并注重宣传和督导，在“常”“长”上下功夫，把宣导融入日常、做在经常。一是调研走访基层经营单位、党组织。分行纪委先后调研走访哈、大两地多家支行，通过谈话谈心、座谈、发放调查问卷等形式，深入一线，与干部员工面对面谈话谈心，潜移默化灌输清廉文化思想。二是主动约谈，开展监督谈话。纪委书记主动约谈党委班子成员，与重点业务部门负责人及重要岗位人员谈话提醒，把廉政建设落到实处。三是纪委书记讲廉政党课，宣贯党风廉政建设的规定要求。四是纪委书记走访党委委员联系点，参加基层党组织支部会议，利用党支部组织生活会，查找清廉文化推进工作的不足。五是发挥纪检建议书和监督提示函作用，发现问题，做到及时提示提醒，重要问题监督整改，跟踪问效。六是加强廉政意见审核。覆盖干部职务晋升、选拔任用、员工增加薪点、岗位竞聘、发展党员等方面，严把用人关，严防“带病”提拔，把清廉文化建设落到具体工作中。七是做好重要时间节点，节假日的廉政提醒，严守纪律，廉洁过节。一个节点一个节点的抓，逐步形成风清气正的良好氛围。

三、大庆二级分行开展清廉金融文化视频作品比赛

大庆分行进一步宣传、推动清廉金融文化建设工作，丰富“党建＋”活动内容，举办了“清廉金融文化微视频作品比赛”，并精选了10个优秀参赛作品制作成集锦，在全行进行展播，倡导以清为美、以廉为荣的价值观。各参赛单位积极响应党委号召，利用业务时间，加班加点，集思广益，特别是广大青年员工发挥才干，自编、自导、自演、自拍，精心制作作品参赛，为推动清廉金融文化活动开展及传播倾注了热情、心血，收到良好成效。此做法得到了当地银行监管部门的认可。

四、分行团委组织开展清廉文化建设主题活动

为加强清廉文化建设，引导青年员工强化修身律己的廉洁意识，黑龙江分行团委开展了以“‘青’风正气，清廉金融”为主题的系列活动。

一是开展“廉洁与合规·青春与责任”新媒体作品大赛。面向全行青年员工征集微电影、微视频、漫画、手绘、书法等。此次大赛以青年多擅长的新媒体类创作为切入点，针对青年群体熟悉新媒体、善用新媒体、关注新媒体以及新媒体传播速度快、影响面广等特点，鼓励青年员工围绕活动主题积极思考、展开创作。青年员工纷纷积极响应，集思广益，各展才艺，上报视频、书法等参赛作品20余件，分行团委对上报作品开展了评选工作，并对优秀作品进行宣传展示，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

二是开展“扬金融清风·树廉洁正气”征文大赛。分行团委开展以“扬金融清风·树廉洁正气”为主题的的清廉金融征文大赛，征文结合金融行业特点，聚焦新时代，倡导公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢的廉洁自律规范。青年员工积极参与踊跃投稿，此次征文大赛上报征文稿件25篇，分行团委评选5篇优秀稿件进行了全行分享。

三是开展“清风正气·清廉金融”青年大学习活动。黑龙江分行团委以多种形式开展清廉金融知识大学习活动，在阅读学习中，让青年员工们深刻感悟廉政文化，号召广大青年员工要不断强化廉洁意识和职业道德意识，并对自身工作岗位时刻保持敬畏之心。

清风与奋斗共进，廉洁与青春同行。通过上述活动的开展，旨在将清廉金融思想根植在光大青年群体中，帮助青年系好人生第一粒“廉洁扣”，让清廉正气蔚然成风，为打造一流财富管理银行贡献青春、智慧与力量。

中国光大银行黑龙江分行将持续推进清廉金融文化建设，多种形式落实落地，统一部署，广泛宣传，全员参与，结合分行党建工作和经营发展，持续深化厚植清廉文化土壤，培育清廉金融文化，营造风清气正氛围。