近年来，交通银行黑龙江省分行不断加强清廉文化建设，努力为各项业务健康发展打造良好政治生态。

一、强化思想引领，提高政治站位

（一）省分行党委认真履行党风廉政建设主体责任。省分行党委通过党委会、党委中心组学习等方式，及时学习传达贯彻做习近平总书记重要讲话精神，认真学习党纪法规制度文件，自觉提高整治站位，提升党风廉政建设责任意识，努力做到心中有责、心中有戒。

（二）强化教育，净化灵魂。2020年，省分行召开2次警示教育大会，深刻剖析违纪违规典型案例。特别是2020年7月1日，省分行召开全体党员警示教育大会。会上，省分行纪委书记点名曝光了全辖2016年以来29名党员违纪问题的典型案例，并逐一进行剖析和反思，深刻分析违纪原因和危害，在全体党员中引起强烈反响。2020年10月，在全辖范围内组织开展了“遵章守纪、制度为本”纪律教育月活动，深入开展党内法规和行规行纪教育，并对存在的问题给予纠正。

（三）强化阵地建设，保持警钟长鸣。省分行纪委坚持每天在党风廉政“微课堂”微信群发布警示信息或廉政提示，组织青年党员开展“扬金融清风 树廉洁正气”征文比赛、“我向违纪违规说‘不’”等主题演讲比赛，帮助干部员工特别是青年党员系好人生“廉洁扣”。

二、强化监督执纪问责

（一）强化监督，力争实现省分行党委提出的“零违规、零违纪”目标。一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，减存量、遏增量，加强对“关键少数”、“关键岗位”特别是“一把手”的监督，盯紧权力运行各个环节，紧盯信贷审批、不良处置、集中采购等重点领域、关键环节。二是纪委前置一步，主动防范风险背后的问题。为规范员工从业行为，发挥社会力量的监督作用，打造新时代交通银行廉洁文化品牌，根据《交通银行员工行为规范》等规章制度，向全部授信客户和集中采购供应商发送《廉政监督提示书》，进一步加强对授信从业人员和参与集中采购的单位及相关人员的监督和约束。三是保持与管理对象和服务对象的“亲、清”关系。为打造清正廉洁的营商环境，扎实推进党风廉政建设，省分行出台了《交通银行黑龙江省分行干部员工与管理对象和服务对象“零物质”往来规定》，坚持树立正确价值导向，培养风清气正的廉洁文化。

（二）强化执纪问责“三不”建设一体推进。省分行纪委坚持依规依纪开展执纪问责工作，综合考虑违规违纪时间、主观动机、思想态度、违规违纪危害性等情况，精准运用“四种形态”，对违规违纪问题严肃处理。2020年，共责任追究63人次，其中纪律处分39人次，包括党纪处分11人次、行内纪律处分28人次，为营造良好政治生态和经营环境夯实根基。