中国建设银行黑龙江省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要指示批示精神，按照国家金融监督管理总局黑龙江监管局有关工作要求，结合分行实际，在持续推进“五个融入”“五廉一体”的基础上，2023年系统实施“五廉工程”，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育融于一体，教育引导干部员工增强廉洁意识、坚守从业底线，着力用清廉金融之笔绘制出分行政治生态“绿水青山”。

　　一、强化组织领导，发出“动员令”

　　提高政治站位，强化组织推动。分行坚持高站位谋划、高起点推动，紧紧围绕新时代廉洁文化建设总要求，把加强清廉金融文化建设作为推进全面从严治党和党的自我革命的重要政治任务，作为推进高质量发展的重要基础和前提，纳入分行党风廉政建设和反腐败工作整体布局，不断加强组织领导、措施安排、责任分解、跟踪督办。成立分行党委书记任组长、纪委书记任副组长、相关部门主要负责人为成员的清廉金融文化建设领导小组，逐层推动各级机构和部门明责、履责、尽责，形成了清廉金融文化工作“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。

　　坚持内外联动，建立协同机制。对内加强纪检、巡察、合规、风险、宣传、组织人事以及业务部门的协同作战，推动相关职能部门发挥作用，构建形成齐抓共管、协调联动、相互呼应的工作格局；抓实基层纪检委员（兼职纪检员）队伍，结合实际编制“两手册一清单”，推动清廉金融文化向基层延伸。对外，作为省银行业协会清廉金融文化建设专业委员会副主任委员单位，积极主动与省纪委监委、国家金融监督管理总局黑龙江监管局、省银行业协会沟通汇报，建立协调机制，形成监督合力，共建清廉金融文化。

　　二、实施“五廉工程”，明确“施工图”

　　坚持党建引领，实施“学廉工程”。一是坚持政治统领。把清廉金融文化建设作为推动全面从严治党、从严治行向纵深发展的基础性工作，纳入党风廉政建设和反腐败整体布局进行谋划。在理论学习中严格执行“第一议题”制度，深化学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，确保政治方向始终正确。二是突出思想引领。围绕党章、思想道德、纪法教育、员工职业操守与行为指导等专题，举办21期培训，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。通过人民网、央广网、学习强国、国际在线等中央级、省级和市（地）级媒体发布信息稿件20余篇。创办《龙江清风》《清风颂廉》等专刊，将典型做法融为一体，促进工作交流。组织参观侵华日军第七三一部队遗址，开展传唱红色歌曲、重温入党誓词等系列活动，打造了身临其境、层层递进的学习模式。三是强化示范带领。党委鲜明提出做好“六个表率”，即在维护团结上做表率、在讲纪律守规矩上做表率、在打造优良作风上做表率、在廉洁自律上做表率、在担当作为、创造一流业绩上做表率、在践行新金融上做表率。党委书记在警示教育大会上告诫中层干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，面对诱惑必须坚决守好“五关”、常怀“五心”，切实算好人生“七笔账”。纪委书记亲自撰写评论员文章《树立正确的政绩观》《用心用情解决员工“急难愁盼”问题》《投身大事业、远离小圈子》，定期在分行网站上公开发布，积极营造了求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　营造宣教氛围，实施“育廉工程”。一是营造崇尚实干发展氛围。分行明确大力弘扬奋斗文化，尊重奋斗者、崇尚奋斗者、重用奋斗者，形成了“人人奋斗”的浓厚氛围。二是创建清廉金融文化示范点。以创建特色品牌为着力点，优选系统内党建基础扎实、队伍士气高昂、经营业务出色的齐齐哈尔泰来支行作为清廉金融文化示范点，开辟清廉金融文化宣传阵地。三是开展“学•宣•比”三大青廉行动。组织开展“520·我爱廉”、青廉讲堂、青廉金融文化大赛等主题活动；在全行选拔235名优秀青年，组建成立31支“青廉宣讲团”，利用网点晨会、夕会等时间，深入基层网点开展廉洁教育、警示教育宣讲40余次；开展“学习二十大 奋发新作为”清廉金融文化主题大赛，收到书法绘画、原创歌曲、情景剧、演说家等清廉创意作品141个，利用系统内平台进行展播评比，浏览量达2.5万人次，掀起了浓厚的学廉倡廉氛围。四是落实“清廉金融文化宣传月”要求。在全省112个营业机构、135个设备上播放宣传视频及图片，下载并使用“龙清 冰廉”表情包人数达到9,472人，取得了良好教育效果与社会效应。

　　抓好建章立制，实施“固廉工程”。一是印发《员工廉洁自律和党员党纪警示教育实施工作指引》《强化案例警示教育效果建立常态长效机制通知》及《建立监督联席会议机制实施意见》等文件，建立形成交叉管理、分层教育、以案促改、问题约谈、日常监督、考核挂钩和联创共建等长效管理“七项机制”。二是从“一把手”、分管领导（部门主要负责人）、内控合规管理人员和委派营运主管、数字合规应用、重点风险防控、纪检合规及责任认定部门、线上线下“七个层次”建立合规案防体系，抓早抓小，防微杜渐，形成有效“防火墙”。三是针对已发案件，按照制定方案、召开专题民主生活会、处分决定宣布会、警示教育大会、查办相关问题线索、问责追责、完善制度机制、涵养政治生态等“14个整改步骤”，层层压实责任，形成常态长效的整改工作闭环。

　　深化警示教育，实施“促廉工程”。坚持用身边事教育身边人，以系统内其他分行系列案件为镜鉴，在全行组织为期3个月的集中专题警示教育，并针对不同层级、不同业务、不同岗位人员差别化组织警示教育。一是聚焦“关键少数”，组织分行领导班子、各部门主要负责人以及部分纪检巡察干部共计50余人，集体参观黑龙江省廉政教育基地，以立体直观的方式上了一堂极具震撼力、感染力、渗透力的廉政教育课。二是聚焦“重要岗位”，组织辖内信贷岗位员工、副处级以上领导干部观看《迟来的悔恨》《警钟长鸣》《一体推进“三不腐”工作纪实》《辽宁省系列腐败案件》等警示教育片，使“拍在片里的教育”变成干部“记在心里的敬畏”。三是聚焦“全员覆盖”，各级党组织开展特色主题党日、廉洁大讲堂、旁听庭审、参观监狱、情景剧大赛等活动340余次，佳木斯分行在地方银保监分局2023年举办的“贯彻党的二十大，共筑金融清廉魂”比赛中荣获冠军。

　　融合纪检业务，实施“拓廉工程”。全年开展政治监督9项，及时纠治各级党组织工作落实中的认识偏差和行为偏差。从严监督员工从业行为，发出构建“亲”“清”关系倡议，组织全行层层签订《与客户“零物质往来”承诺书》，明确列出干部员工不得碰触的“十二条”禁令，引导员工做到公私分明、秉公办事，不徇私情、不谋私利。紧盯“四风”新形式新表现，开展数字化营销领域专项监督，聚焦重点领域着力铲除“四风”问题滋生土壤，并对监督发现问题点名道姓通报曝光，有力强化警示震慑。坚持严的基调不动摇，从严从实强化执纪问责，全年运用监督执纪“四种形态”处理50人。针对发现的履行全面从严治党主体责任不到位等问题，实施党内问责3次，推动二级分支行党组织实施问责1次。

　　三、推动成果转化，绘制“新图景”

　　2023年，分行通过实施“五廉工程”，系统推进清廉金融文化建设，坚定不移正风肃纪反腐，推动政治生态在近年取得实质性净化、根本性好转的基础上，得到进一步巩固和加强，党风行风持续向好，清风正气更加充盈，崇尚实干、人人奋斗、激情创造的干事氛围更加浓厚，全面从严治党和党风廉政建设不断向纵深推进并取得新成效，分行新金融实践和支持服务实体经济的举措成效得到了政府和企业的充分肯定。

　　建设银行黑龙江省分行将在国家金融监督管理总局黑龙江监管局的悉心指导帮助下，深入开展主题文化活动，大力弘扬中华优秀传统文化，多措并举厚植廉洁文化氛围，在全行打造简单清新、阳光向上、一心干事的企业文化，切实把清廉金融文化建设成果转化为经营发展成效，努力为龙江区域经济社会发展贡献建行力量。

来源：建设银行黑龙江省分行