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黑龙江省银行业清廉金融文化建设倡议书

时间:2021-11-02 浏览量:1806次

各会员单位:

        为有效推进黑龙江省银行业清廉金融文化建设,促进反腐倡廉工作开展,提升廉洁从业意识,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,力争从源头上防治金融腐败,营造我省风清气正的金融环境,黑龙江省银行业协会就开展清廉金融文化建设,发出如下倡议:

       一、提高政治站位,增强清廉意识,夯实思想基础

加强清廉文化建设,是建设社会主义核心价值体系的重要内容,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于坚定中国特色社会主义共同理想,提高党员干部拒腐防变能力,增强全行业反腐倡廉意识,从源头上预防和减少腐败现象发生,具有重要意义。银行业金融机构要进一步提高政治站位,深刻认识、准确把握当前金融系统反腐败斗争面临的形势和任务,高度重视清廉金融文化建设工作,筑牢思想道德防线,为打赢防范化解重大金融风险攻坚战,提供坚强的纪律和作风保证。

        二、紧抓内控合规,构建清廉防线,做好案件防控

古人云“没有规矩不成方圆”,银行业清廉金融文化建设要和内控合规管理工作紧密结合、互促互进。以强化内控合规管理,促进清廉金融文化建设深入开展;以推进清廉金融文化建设,助力内控合规提档升级。要从制度建设着手,积极梳理修订、补充完善各项规章制度;要强化制度执行,领导干部要带头维护制度权威,做制度执行的表率;要建立健全、严格执行内部监督检查制度,阶段性开展自查自纠,未雨绸缪,防微杜渐。要构建起“以积极预防为核心,以强化管理为手段,以风险监控为重点,以廉洁高效为目的”的风险防控机制,积极预防违规违纪案件发生,为银行业高质量发展保驾护航。

        三、强化人员管理,关注重点人群,打造清廉队伍

银行业金融机构要借助开展清廉金融文化建设这一契机,在干部职工中着力宣扬清廉文化精神,积极提升从业人员的道德品行、职业操守和法治意识。要加强对领导干部的责任落实和行为约束,选人用人时要强调德才兼备、以德为先。强化领导干部任职前的清廉从业教育培训环节,打牢清廉用权的思想政治基础。要加强对青年群体的关注度,将廉洁教育贯穿到青年同志成长发展的各个环节,帮助青年同志校准发展方向,夯实发展根基。使其真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,着力打造我省银行业忠诚干净担当的高素质队伍。

        四、增进行业交流,弘扬清廉精神,共筑良好环境

清廉金融文化建设具有明显的系统性和整体性,银行业要主动融入清廉文化建设大格局,积极落实监管政策和要求,加强行业联动,建立银行业金融机构间互访互学机制,实现信息共享、经验共享、同业互助、共同提高。要充分利用网络平台、微博、微信公众号、报刊杂志等宣传阵地,宣传展示银行业清廉金融文化建设成果,弘扬清廉文化精神。坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人。要积极组织开展参观、培训、竞赛、征文等多种形式的清廉金融文化活动,活动要进基层、进网点、进校园;要自上而下,向地市分支机构延伸。通过持续推进清廉金融文化建设工作,在行业内兴起清廉金融文化建设之风,营造廉洁从业浓厚氛围,共同打造和谐稳定的龙江金融生态环境。

       各位同仁,清廉金融文化建设使命光荣,责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,高举清廉金融文化旗帜,落实行业主动作为、协会推动自律、监管联动引领的“三位一体”工作机制,以实际行动为涵养风清气正的良好政治生态而共同努力,以清廉金融文化建设为黑龙江银行业高质量发展保驾护航。
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