兴业银行哈尔滨分行根据黑龙江省银行业清廉金融文化建设部署，结合分行内部合规工作，大力推进清廉金融文化建设，提升分行从业人员廉洁意识和职业道德水平，避免违规违法引发案件风险。

一、“一把手”宣贯内控合规

在2020年度兴业银行哈尔滨分行第一次内控会上，艾民行长及分管风险管理工作行领导均再次强调基层负责人应加强自身管理意识，循循善诱劝导各级负责人关注自身员工“八小时”内外情况，“自上而下”地传导“一把手”应担负的案防合规管理职责。2020年3月，分行召开2020年度风险条线会议暨“兴航程”制度与治理年活动动员会，分行行领导、各管理部门及经营机构负责人、风险管理条线全体员工视频参会，分行分管风险管理行领导姜海忠行长助理作重要讲话，进一步做好内控合规宣贯。

二、健全丰富案防合规管理工具

2020年上半年我分行陆续编写印发哈尔滨分行2020版合规管理暨案件防控管理手册、2020版案防案例手册，2019年银保监处罚情况分析、近年各地银监局对商业银行处罚实例汇编及处罚要点汇编，哈尔滨分行2020版业务流程操作风险管理手册、内控检查手册，至此我分行内控合规暨案防管理“工具箱”基本完备，解决了各部门机构案防合规管理中能够“有例可学、有本可参”的问题。

三、常态化开展清廉金融宣传教育

我分行依托“兴知”平台，持续夯实员工合规意识、宣贯法治思维，2020年已举办了《员工异常交易行为典型案例解析培训》、《反洗钱警示案例汇编及分析培训》等13次“兴航程”合规大讲堂，运营条线组织开展2020年会计案防合规宣贯警示教育系列培训5次等。特别是针对《民法典》、《九民会纪要》对本行业务的影响，分行已开展了《本行业务办理中常见问题风险防范措施分析及解读》、《民法典》涉金融领域重要条款初步分析、《民法典》《九民会纪要》关于房地产抵押及处置规则完善与变动的解析、《中国银保监会行政处罚办法》与《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关条款及员工利益输送引发案件风险的解读等“兴知”培训4次，培育法治思维。此外，从新员工入手，要求在入职时签订“员工十三员禁令”、“案防工作责任书”、“保密承诺书”等，并由法律与合规部及用人条线主管部门开展合规教育，加强合规风险前移。

四、开展“法律在身边”系列普法宣传活动

为落实总行关于“尊法、懂法、用法”的相关讲话精神，深入推进“法治兴业”进程，增强法治意识，培育法治思维，提高法治素养，分行法律与合规部在前期开展全行调查问卷、了解员工法律知识学习需求的基础上，于11月18日开始开展了“法律在身边”系列普法宣传活动。该普法宣传分为生活篇与业务篇两个部分，现已经在“兴知”上传生活篇《高空抛物那事些》、《见义勇为那些事》、《独生子女继承不简单》、《民间借贷利息有规定》、《遗嘱规定有变化》、《民法典伴我们一生》，业务篇《合同拟定要点》，点击学习量已达2000余人次。

五、开展党风廉政教育活动

为了深入推进党风廉政建设，切实增强党员干部廉政从业意识和拒腐防变能力，进一步推进清廉金融文化建设，分行于2020年7月组织党员干部和部分员工代表赴东北烈士纪念馆开展党风廉政教育活动。参观活动受到分行党委的高度重视，分行全体行领导同其他81名党员干部及员工代表共同前往参观。全体党员在烈士纪念馆广场庄严起誓，重温党的誓词，在参观展厅过程中，深入了解了东北抗战历史与抗联精神，近距离地领悟为国捐躯并不久远的英烈，激发起强烈的爱国主义情感。以革命先烈为榜样，铭记历史，不忘初心，牢记使命，构建廉洁清正的党风政风行风。

通过分行的正确领导和全体员工的协同配合，2020年分行进一步推荐清廉金融文化建设，今后将进一步开展廉洁文化宣导活动，举办廉洁文化宣讲、廉洁金融沙龙、信贷文化辩论赛等活动，丰富清廉金融文化建设宣传手段，将廉洁金融文化在全体从业人员中扎根。持续组织清廉金融知识大学习活动，通过分行“兴知”平台、“廉政书架”，加强员工学习廉正知识的力度。继续加强员工合规宣贯，通过对党员干部的排查宣导，发挥业务部门、风险合规、审计监督、纪检监督四线分工协作，持续打造和完善“机构全覆盖、人员全覆盖、流程全覆盖”的法治文化体系。