2016年至今，中国民生银行股份有限公司哈尔滨分行在行党委的引领下，积极打造依法治行理念，不断增强全行员工的法治意识，提升全行法治水平。近期，为深入贯彻习近平总书记法治思想，落实中共中央、国务院《法治中国建设规划（2020-2025年）》、《法治社会建设实施方案纲要（2020-2025年）》、《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及总行《中国民生银行法治建设实施方案》，分行印发法治建设方案实施意见，进一步推进法治建设工作。

  分行全面践行依法合规就是核心竞争力的经营管理理念，全面对标“一核两系、三管齐下、四梁八柱”风险内控体系，把法治建设作为提升内部日常经营管理秩序、改善外部安全营商环境的基础工作，作为打造依法合规核心竞争力、构建高质量发展新模式的重要任务。力争到2025年，法治体系更加完备、各项经营管理活动全面纳入法治轨道、法律风险管理机制更加健全、全员法治意识与法治能力进一步增强、法治文化氛围更加浓厚、全行法治能力与水平显著提升。为了实现以上目标，分行通过以下举措开展法治建设工作：

  一、增强法治观念。坚持把宪法作为根本活动准则，各项规章制度不得与宪法法律相抵触，各项经营管理活动严格遵循宪法和法律法规规定；牢固树立法治意识，坚持法治思维和法治方式处理问题，严格依法履职、尽责履职，将法律法规要求落到岗位职责与操作规范，推动依法合规展业；发挥领导干部带头学法示范作用，深入开展普法工作。建立领导干部学法机制，各级领导干部带头倡导法治，全员学习习近平法治思想，深入落实“八五”普法及年度法治教育方案安排，引导全员形成对法治的意识自觉和行为遵从。

  二、优化法治职能。推动法律风险管理职能优化，发挥法律风险管理“三道防线”作用，优化协同工作机制，筑牢法律风险防控的“篱笆”；提升金融服务支持实体经济质效，坚决贯彻落实国家宏观调控政策与支持实体经济发展的各项工作要求，强化对重点行业相关业务的法律服务；健全突发事件应对体系，提高突发事件应对法治化水平，完善突发事件保障机制，依法合规做好支持抗击疫情等各项工作；强化法律风险管理协同，加强内部协同与外部协作，加强业务法律风险识别、评估与管控的同时促成外部法律政策要求与行内法治的同频共振。

  三、健全制度体系。强化法律法规业务内化机制，将法律法规要求转化为业务制度规范、嵌入业务流程、固化为系统强控措施，提升内控体系基础；全面开展业务法律风险管理标准建设，梳理业务法律风险点，明确法律风险底线，制定法律风险管理标准和规范要求，加快建立全面覆盖重点业务的法律风险管理标准体系，推动将法律标准规范纳入业务制度流程，促进业务依法合规安全运行。

  四、强化法治监督。加强过程监督，全面监测各条线、各机构法律风险管理情况、业务法律风险状况；加强绩效监督，建立健全法治考评体系，将法治合规评估、检查结果与机构、员工考核关联，发挥法治导向作用；实行重大违规司法追责机制，加重违法违规成本；提升法律专业团队建设，充分发挥专业主导作用，明确法律团队工作流程与机制，确保法律团队有效履职；优化法律团队建设，强化人员配置，为法治建设提供助力与保障。

  法治建设没有终止时，只有进行时。分行将根据总行统一部署，按照分行法治建设方案实施意见，蹄疾步稳，不断深化依法合规实践，争做“特色鲜明、持续创新、价值成长、稳健经营”的一流商业银行！

来源：中国民生银行哈尔滨分行