浦发银行哈尔滨分行纪委在总行党委、驻行纪检监察组及分行党委的坚强领导下，主动担负起“靠前监督”的政治责任，坚定不移推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。结合分行实际，在从严、从实的基础上不断探索创新，为持续巩固清廉金融文化建设成果、推进党风廉政建设向高质量迈进提供了坚强的纪律保障。

一、答好政治引领这道“论述题”

2021年浦发银行哈尔滨分行纪委共召开10次工作会议，集体讨论重要决策事项，及时向分行党委汇报，监督推动分行党委制定并实施针对性措施，为分行党委落实全面从严治党、从严治行起到助推作用。

为压实各级领导干部党风廉政建设责任，浦发银行哈尔滨分行纪委根据党委成员、班子成员、党支部等各级领导干部职责，组织签署《党风廉政建设责任书》。组织中层以上管理人员签订《领导人员廉洁自律承诺书》，对领导干部的行为准则提出要求。同时，纪委书记与分行班子成员签署《纪委提醒函》，纪委书记本人签署《纪委承诺书》，明晰分行班子成员分管条线内党风廉政建设工作职责。

二、答好协同联动这道“多选题”

浦发银行哈尔滨分行纪委充分发挥联席会议制度优势，定期召开纪委联席会议；每月多渠道获取廉政问题线索，了解情况；重点对节日期间财务报销票据、跨地区任职干部居住租房及探亲交通费用报销等事项进行检查，紧盯节日四风问题及中央八项规定精神、党的六大纪律要求落实情况。

在首轮巡察全覆盖的基础上，浦发银行哈尔滨分行纪委全面启动了新一轮政治巡察，紧紧围绕“三个聚焦”监督重点，以“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”为根本目的，落实全面从严治党、从严治行的要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。不断壮大、优化巡察队伍，将骨干员工纳入巡察储备库，并对巡察储备库成员开展巡察技能培训。

三、答好警示教育这道“创新题”

浦发银行哈尔滨分行持续推进案例警示教育，组成联合宣讲团，深入基层开展案例宣讲，覆盖分行全体人员，并对新入职员工及新发展党员、民主党派人士分别开展警示教育。

为强化员工的纪律观念，浦发银行哈尔滨分行围绕党纪党规发布了8期“警钟长鸣”案例简报。在端午、中秋、国庆等重要节日及关键时间节点，充分发挥清廉金融文化建设的教育、示范、熏陶、引导作用，各基层党组织通过编排情景剧、制作短视频、编写手抄报、创作诗歌、书法绘画等多种创新形式，对员工广泛开展廉洁宣教。在员工中开展“廉洁家风”活动，教育全行员工共守廉洁家门，共建廉洁家风，共创美好生活。

四、答好队伍建设这道填空题

目前，浦发银行哈尔滨分行各党支部均设置了专（兼）职纪检委员或兼职党风廉政工作联系人。在分行20个党支部中，由团队经理以上人员担任支部纪检委员的有18人，占比90%。

2021年，浦发银行哈尔滨分行举办了四期纪检干部培训班，对专（兼）职纪检委员或兼职党风廉政工作联系人开展业务培训。分行纪委书记在培训班上对纪检干部提出工作要求，并颁发《基层纪检工作手册》。每季度，浦发银行哈尔滨分行相关部门深入基层，对党建及党风廉政建设考核排名靠后的党支部开展针对性指导，相关支部党建工作质量均有较大提升。

2022年，浦发银行哈尔滨分行纪委将继续在总行党委、驻行纪检监察组及分行党委的领导下，强化监督，敢于碰硬，不断强化正风肃纪反腐，持续推动清廉金融文化建设工作落地生根，形成心齐劲足的良好政治生态，营造风清气正的政治环境。